En principio para Educación, pero extensible a los empleados públicos de todas las demás administraciones.
Existe numerosa jurisprudencia de nuestro Tribunal Constitucional (TC) que permite
articular un proceso extraordinario de valoración de méritos para ingresar en la
función pública en situaciones excepcionales, como en la que estamos viviendo
(600.000 interinos cubriendo puestos estructurales durante años, encadenando
nombramientos y contratados en fraude de ley).
No hay comentarios:
Publicar un comentario