La
Plataforma de Interinos de La Rioja (PIR) propone a la Comisión para la Reconstrucción Económica
y Social de La Rioja que se reconozca la condición de empleados públicos
fijos a todos los empleados públicos interinos de la Comunidad Autónoma
y de las administraciones locales en situación de abuso de temporalidad (es
decir, a todos aquellos que encadenan nombramientos
por al menos 24 meses de duración comprendidos en un periodo de 30 meses), así
como que se les reconozca el derecho a permanecer en el puesto de trabajo que
actualmente desempeñan con sujeción al mismo régimen de estabilidad e
inamovilidad que rige para los funcionarios de carrera, y en idénticas
condiciones laborales.
La
reciente sentencia del Tribunal
Superior de Justicia de la Unión Europea de 19 de marzo de 2020 establece
con claridad que el encadenamiento de nombramientos y contratos temporales
a los empleados públicos en España es un abuso que debe ser sancionado y
constituye un fraude que debe de ser corregido trasponiendo al sector público de
España la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, del
mismo modo que se ha hecho en el sector privado.
