martes, 4 de diciembre de 2018



Descárgate aquí la hoja de firmas con el listado de avales a favor de la candidatura de la plataforma de interinos de La Rioja (PIR) para las eleccciones a junta de personal docente no universitario del Gobierno de La Rioja

 PDF con listado

domingo, 2 de diciembre de 2018

SOBRE COACCIONES ELECTORALES Y OTROS CHANCHULLOS

La libertad sindical es uno de los derechos fundamentales

Es delito tratar de coacionar o amenazar para impedir la libertad sindical

Artículo 315 del código penal
1. Serán castigados con las penas de prisión de seis meses a dos años o multa de seis a doce meses los que, mediante engaño o abuso de situación de necesidad, impidieren o limitaren el ejercicio de la libertad sindical o el derecho de huelga.
2. Si las conductas reseñadas en el apartado anterior se llevaren a cabo con coacciones serán castigadas con la pena de prisión de un año y nueve meses hasta tres años o con la pena de multa de dieciocho meses a veinticuatro meses.
3. Quienes actuando en grupo o individualmente, pero de acuerdo con otros, coaccionen a otras personas a iniciar o continuar una huelga, serán castigados con la pena de prisión de un año y nueve meses hasta tres años o con la pena de multa de dieciocho meses a veinticuatro meses.
Artículo 315 redactado por el número ciento sesenta y nueve del artículo único de la L.O. 1/2015, de 30 de marzo, por la que se modifica la L.O. 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal («B.O.E.» 31 marzo).Vigencia: 1 julio 2015


Hay algunos sindicatos, los mismos que trataron de adulterar la democracia impidiendo que todas las opciones tuvieran las posibilidad de ser elegidas, que, a pesar del laudo arbitral emitido el pasado 29 de noviembre, todavía no se quieren enterar de que ha quedado perfectamente claro quienes de nuestros firmantes son candidatos y quienes son avalistas.

Estos mismos sindicatos están ejerciendo presión a los compañeros/as que nos habéis otorgado vuestra firma como aval con mentiras, diciendo, como si el laudo no existiera, que os hicimos firmar como candidatos con engaños. 

Queremos que sepáis que:

1º Sois libres de avalar con vuestra firma a quien os parezca o merezca vuestra confianza.

2º No hay por qué dar explicaciones a terceros (Sindicatos incluidos) de vuestras decisiones.

Por lo tanto

Si recibes una llamada de tu Sindicato para advertirte de que vas a ser expulsado de tu Sindicato por avalar al PIR: 

1.- Solicita por escrito tal decisión.
2.- NO firmes nada voluntariamente.
3.- Pregunta por el artículo de los Estatutos donde se recoge y que lo demuestren.


Han puesto en marcha una campaña de PRESIÓN infame y antidemocrática, 
para amedrentar, contra aquellos que decidimos ejercer nuestros derechos de representación sindical de una manera LIBRE y HONESTA.


NO seas rehén de sus prácticas abusivas e intimidatorias.

Pretenden alterar la lista de avalistas y la candidatura de la PIR. Eso no debe suceder, por dignidad y justicia.


Por favor, dirígete al Blog de la PIR para informarte o ponte en contacto con nosotros si tienes alguna duda.

jueves, 29 de noviembre de 2018

¡¡¡¡¡¡¡¡¡ NOS PRESENTAMOS A LAS ELECCIONES !!!!!! 




La libertad colectiva de los trabajadores se ha impuesto, el árbitro nos ha dado la razón.


Suspendidas provisionalmente las elecciones sindicales a junta de personal docente del dia 4 de diciembre de 2018


Tras la celebración del Laudo Arbitral se ha aceptado una nueva candidatura, la cual habia sido rechazada en primera instancia por la Mesa Electoral al considerar que no se ajustaba a derecho. Una vez se vuelva a reunir la mesa electoral coordinadora se fijará una NUEVA FECHA de celebración de elecciones " (mensaje de sindicatos a sus afiliados: se olvidan de matizar que han sido ellos mismos los que han puesto trabas a un proceso de elección democrático alegando defecto de forma inexistente)

 " Quien no se mueve, no siente las cadenas"  Rosa Luxemburg (1871–1919)

miércoles, 24 de octubre de 2018

RECOGIDA DE FIRMAS PARA LA CANDIDATURA A LAS ELECCIONES SINDICALES

Además de las 27 personas que formarán la candidatura hay que entregar avales (firmas) de al menos el triple de personas de estos 27, o sea de 81 en adelante. 

Es algo que tenemos que hacer entre todos.

Os adjunto aquí el formulario de recogida de firmas oficial. No es necesario escribir el orden, eso ya lo haremos cuando las tengamos todas juntas. 

No importa que queden hojas incompletas las entregaremos tal cual estén.

En la cabecera hay que poner:

Candidatura presentada por el sindicato o grupo de trabajadores..... PLATAFORMA DE INTERINOS DE LA RIOJA (PIR)
Para elecciones a comité de empresa o junta de Personal de....DOCENTES NO UNIVERSITARIOS DEL GOBIERNO DE LA RIOJA


La firma del representante legal y el sello lo pondremos al final .

Adjunto además, para los/as 27 un modelo de autorización para formar parte de la candidatura y para ofrecerse como apoderado o interventor en las mesas electorales.

¡¡Hay que hacer un esfuerzo para estar presentes y tener voz y voto, de lo contrario estaremos fuera!! 
¡¡Ánimo que lo vamos a conseguir!!

domingo, 14 de octubre de 2018

DENUNCIA ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO

Ha llegado el momento de hacer visible el abuso al que estamos  siendo sometidos todos los trabajadores temporales o interinos.

Vamos a denunciar nuestra situación ante la Inspección de Trabajo.

El día 25 de octubre, jueves, a las 17:00 h en la Delegación de Gobierno, en Muro de la Mata. Hagamos una gran fila y que se nos vea.




Descarga el FORMULARIO DE DENUNCIA

Instrucciones para rellenar el formulario

Muchos habéis preguntado cómo había que rellenar la denuncia para enviarla a la Ministra y al Subsecretario. No hay que rellenar el formulario más que una vez, y adjuntar la copia registrada con la carta correspondiente.

Ponemos aquí unas cartas que acompañarán a la copia registrada de la demanda:

Carta a la Ministra
Carta al subsecretario

Convendría aportar la documentación de Nombramientos/Ceses que refleja muy bien nuestra precariedad y la nula estabilidad de la que disfrutamos.

jueves, 6 de septiembre de 2018

VOLVEMOS AL TAJO

Exacto volvemos a dar guerra. 

Próxima reunión. Sábado 8 de septiembre a las 12:00 en Salvatorianos.


Puntos a tratar:

1)  Planifcar la campaña para denunciar nuestra situación en la inspección de trabajo.
2) Decidir si queremos presentarnos o no a las elecciones sindicales
3) Planificar nuevas acciones a emprender este curso
4) Estado de las cuentas. Aportacionmes personales y situación de cada uno/a.

viernes, 3 de agosto de 2018

Los interinos de más de tres años deben ser indemnizados por cese

Si la Administración no cubre la plaza a tiempo, deja de ser un contrato temporal legal y el interino pasa a ser indefinido no fijo.

La Administración debe indemnizar con 20 días a los interinos cesados que hubieran permanecido en el puesto más de tres años antes de la cobertura de la plaza, plazo máximo con el que cuenta la Administración para finalizar el proceso de asignación del puesto vacante. Así lo establece la reciente sentencia del Juzgado de lo Social número 33 de Madrid (pinche aquí para acceder al texto), en el caso de una interina que estuvo ocho años y diez meses trabajando en una residencia para la Comunidad de Madrid, y cuyo asunto fue elevado al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE).